Esimiehenä oleminen on iso ja laaja kokonaisuus. Siihen liittyy monia ulottuvuuksia.
Lisäksi iso ja haasteellinen tehtävä on erilaisissa verkostoissa toiminen talon sisällä sekä talon ulkopuolella. Kaikki tekeminen kietoutuu monen asian ympärille. Asioita pitää pystyä katsomaan kokonaisuuksina.
Voisiko mottona olla: Kuuntele - kunnioita - puhu suoraan?
Pyri olemaan kaikessa tekemisissäsi mahdollisimman aito ja vilpitön. Ota asiat asioina. Asiat eivät saa henkilöityä. Kaikki lähtee oman itsensä tuntemisesta. Mitä paremmin tunnet itsesi, sen paremmin pystyt myös toimimaan esimiehenä. Oman mielen johtaminen on itsensä johtamisen ja johtamisen ydin, koska mielen johtaminen on haasteellista hommaa.
Esimiehillä, kuin myös kaikilla työyhteisön jäsenillä, on vielä paljon tehtävää avoimen, kriittisen ja ammatillisen keskustelukulttuurin rakentamisessa. Jokaisella työyhteisön jäsenellä on vastuu oman, ja myös työpaikan, ilmapiiristä. Yhdessä ajattelun taito on tärkeää.
Anna palautetta ilman syyllistämistä. Asioista puhuminen niiden oikeilla nimillä auttaa palautetta antaessa. Säilytä aina ammatillisuus toimiessasi. Älä provosoidu.
Avoimessa vuorovaikutuksessa:
- kuuluu puhua työstä ja siihen liittyvistä asioista,
- puhutaan niiden kanssa, joita asiat koskevat,
- puhutaan rakentavasti,
- varmistetaan, että viesti on ymmärretty oikein.
Pyri itse olemaan hyvänä esimerkkinä.
Teksti: Arja Laajalahti ja Tarja Luokkanen, Ylä-Savon ammattiopisto
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti