Alla olevassa taulukossa on koottu POMO-hankkeen keskeiset tavoitteet, toimenpiteet, suunnitellut tulokset sekä aikataulua.
POMO - Pomokillasta osaamista muutosjohtamiseen on viiden ammatillisen oppilaitoksen yhteinen kehittämishanke. Hankkeessa kehitetään esimiesten muutosjohtajuustaitoja ja oppilaitosten toimintaa reformin tuomien uudistusten toteuttamiseksi. POMO-hankkeen blogissa kerrotaan hankkeen etenemisestä ja oppilaitosten esimiesten kokemuksista ja oivalluksista muutosjohtajina.
Tilaa:
Kommentit (Atom)
Kehittämistyössä on vetovoimaa
Pomo –kilta –hankkeen oppilaitosten yhteiset webinaarit ovat olleet oiva tapaa kokemuksia ja näkemyksiä; näin myös kehittämistyön ...
- 
Salon seudun koulutuskuntayhtymässä (SSKKY) on lisätty esimiesten LEAN-osaamista osana muutosjohtajuustaitojen vahvistamista. Yksi LEAN-mene...
 - 
POMO-hankkeen verkostokumppanit kokoontuivat vertaisoppimisen tapaamiseen taas 4.-5.4.2019 Helsingin Vuosaareen. Paikalla oli lähes 30 esimi...
 - 
Syksyllä 2019 POMO -hankkeen tavoitteisiin on tartuttu kahden hankkeen yhteisvoimin. Myös Työsuojelurahaston Valmentava johtajuus – ammati...
 
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti