Alla olevassa taulukossa on koottu POMO-hankkeen keskeiset tavoitteet, toimenpiteet, suunnitellut tulokset sekä aikataulua.
POMO - Pomokillasta osaamista muutosjohtamiseen on viiden ammatillisen oppilaitoksen yhteinen kehittämishanke. Hankkeessa kehitetään esimiesten muutosjohtajuustaitoja ja oppilaitosten toimintaa reformin tuomien uudistusten toteuttamiseksi. POMO-hankkeen blogissa kerrotaan hankkeen etenemisestä ja oppilaitosten esimiesten kokemuksista ja oivalluksista muutosjohtajina.
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)
Kehittämistyössä on vetovoimaa
Pomo –kilta –hankkeen oppilaitosten yhteiset webinaarit ovat olleet oiva tapaa kokemuksia ja näkemyksiä; näin myös kehittämistyön ...
-
POMO-hankeen webinaarissa 1.2.2019 Invalidisäätiön Ammattiopisto Liven aiheena oli strategia ja tiedolla johtaminen sekä niiden yhteys POMO-...
-
4.-5.4. järjestettiin POMO-hankkeen verkostopäivät hotelli Rantapuistossa Helsingissä. Edellisenä iltana hotellissa oli ollut tulipalo ja ...
-
Salon seudun koulutuskuntayhtymässä (SSKKY) on lisätty esimiesten LEAN-osaamista osana muutosjohtajuustaitojen vahvistamista. Yksi LEAN-mene...
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti